两人甚至都不认识，所以不存在陈念蓉慰问她的可能。

这更像一句礼貌的开场白，下一句，应该就是直奔主题了。

陈念蓉道：“小程，是这样的，我们报刊上个月有一个记者辞职了，一直没有招到合适的人选，我听同事说，你之前在报刊业务能力很是出众，更是连续三年蝉联了报刊的优秀记者，后来因病辞职。”

“然后听他们说，你现在病好了，我想问一下，小程现在有上班了吗？如果还没上班，我们想诚挚邀请你，重新加入《帮助》大家庭呀。”

计程一颗小心脏“扑通扑通”跳个不停。

她刚刚就一直在想，老东家人事主管打这个电话的目的，是不是想向她抛出橄榄枝。

因为她跟老东家完全没有任何矛盾，只是出于不可抗力的疾病，无奈才辞职。

计程兴奋得都有些语无伦次了，“我现在还没工作，可…可以吗？”

陈念蓉笑道：“当然可以呀，我们完全相信你的工作能力，只是，有个小小的要求…”

计程连忙道：“陈主管请说。”

陈念蓉道：“因为提离职的同事，距离他上次提离职，还有两天就满一个月了，他后天正式离岗，所以，想问问你看，你能不能后天到岗，当然如果不方便，我们也可以再协调时间的，毕竟对于你来说，确实有些突然。”

计程能理解，离职之初，她的那些老同事偶尔还会给她发发信息，询问她的病情。

但是慢慢的，随着病情的加深，计程就没有精力回复他们了。

时间一久，联系就随之而断了。

她恍然想起两天前，她时隔两年，发了两年来第一条朋友圈。

其中就有老同事询问她病情的评论。

她回复了！

那么一切就都对上了。

但是她还有一点感到有些疑惑。

“我可以后天到岗，不过陈主管，我其实前段时间也关注过咱们报刊的招聘动态，怎么没有看到有新更新的招聘动态呢？”

正常员工离职，要提前一个月的时间，因为需要给企业招人顶岗的时间，不然你忽然离职，谁来接替你的工作呢？

那么相对应的，正常企业招工，也要提前，毕竟谁也不能肯定，员工离职那一天，你就一定能招到合适的人选。

所以也不怪计程觉得疑惑。

正常情况下，报刊招聘网下的招聘动态，至少在半个月前就会有更新。

三天前，计程还上去看了，招聘信息动态，依旧停留在两年前。

陈念蓉愣了一下，然后夸赞道：“真不愧是优秀记者，哈哈哈，对于细节的捕捉，还是那么的灵敏。”

“那我就不瞒你了，这个同事并不是正常辞职，他是自离。”

自离的意思，通俗来讲，就是自动离职，官方一点的说法，是强行解除与企业劳动关系的一种违约行为。

“我们本来打算是发布招聘信息的，但莉莉向我推荐了你，我就想先给你打电话试试看。”